公司初建,他最需要建立的就是权威,而下属先要学会的是“服从”,不然这队伍就是一盘散沙,没法带。
尤其他还这么年轻,很多人心里并不服他。
第75章 不按套路出牌
三十多平的会议室,可供十五人开会,对于现阶段的徐乔来说足够了,会议桌上按照徐乔的吩咐放了绿植,使得严肃的环境里多了几分生机。
徐乔之前脸上多少还带点儿婴儿肥,让人很容易把他当成大男孩儿而不是男人,如今脸上的婴儿肥褪去,眉骨愈发显出优越,鼻梁挺直,下颌线分明,修长白皙的脖颈没入黑色衬衫,银灰色领带上扣了枚暗金色领带夹,袖口微微卷起,露出腕间黑盘金边的机械手表。
单就外貌气质而言,自家年轻的小徐总绝对业内第一,至于能力?
呵呵,22岁,大学刚毕业,象牙塔里才出来的小天真呢。
一帮人不知道眼前的年轻人,压根儿连大学都没上过。
人都到齐了,徐乔抬眼扫视会场一圈儿,战术性静场。
心里再怎么不信任过于年轻的小徐总,面儿上的尊重是必须的,没看人家绷着一张面无表情的小脸儿,高贵冷艳劲儿,一看就不像是好伺候的。
徐乔朝苏城微微点头,“开始吧。”
众人都有点儿意外,这第一次会议,按照惯例不得领导先来一段儿鼓舞士气的话吗,譬如,“同心协力,共创辉煌”之类的。
苏城一段简单的开场白,微微一笑,抛出正题,“对于如何打响进入市场的第一枪,诸位不妨畅所欲言。”
一时间,会议室里竟然无人出声。
公司刚成立,进入正轨怎么也得一段缓冲期呢,没人想到徐乔竟然如此雷厉风行,一个个毫无准备。
都是职场这口大锅里滚出来的老油条,谁都知道给上司的第一印象有多重要,第一印象不好,信任就没了,没了信任的结果就两个。
一、暂时晾着,以观后效。
二、卷铺盖滚蛋!
没人想滚蛋,因为地主家的傻儿子给的工资太诱人了,绝对是同行难以企及的。
会议室里的气氛尴尬、无措、紧张。
徐乔故意的,他要打造的是一支能打仗的队伍,而不是一帮来混日子的人。
钱给到位,给老子好好干活儿,想混日子请另谋高就,去赚你那份儿混日子的工资。
人各有志,徐乔不强求,没有对错,但他要的是能跟着自己一起战斗的人。
没人开口,徐乔眼尾轻挑,淡淡扫了市场部总监一眼,漫不经心地收回视线,低头喝苏城递过来的水。
李鸣飞就经常这么对付他,有话不明示,因为暗示比明示更能给对方压力。
果然市场总监丁明辉顶不住,站起来开始结结巴巴发言,到底是大公司里挖过来的,虽然没有思想准备,但肚子里有货,没多一会儿就捋顺了思路,开始侃侃而谈。
越谈越有自信,边说边忍不住偷偷观察自家小徐总的表情,他谈到的这些虽然老生长谈,但镇住个什么也不懂的外行,绰绰有余。
但——,人家小徐总脸上毫无情绪波动!
丁明辉甚至不敢确定对方有没有再听,果然小徐总开口了,比不开口还让他难受。
“你的意思我清楚了,下面销售部来谈一谈。”徐乔这次直接点名。
一众人打起十二分精神,开始各自发言,徐乔既没有什么表情也不发表意见,没人能摸透他在想什么,也无法确定他懂不懂化妆品这个行业,有多懂。
因为摸不透,所以不敢敷衍。
一帮人讨论来讨论去,无非就一句话:烧钱做广告!电视,广播,报纸,各大媒体,轮番轰炸,都是现在各大厂商惯用手法,没有一点儿新意。
徐乔勾唇一笑,“既然诸位都说完了,那我就来谈一谈我的一点想法。”
众人见他笑了,都暗自松了一口气,心想这算是过关了,那成想徐乔接下来后发制人的一番话,直接狠狠打脸众人!
人家那不是满意的笑,是讥讽的笑。
徐乔:“品牌的树立,无非两个方面,一、产品过硬。二、营销要好。我对咱们的产品有绝对的信心。所以目前的重点就在营销上。”
微顿,“你们说的这些都是老生长谈,人人都知道的东西——没用的废话。”
尾音锋利,抬头撩了众人一眼,继续,“正是因为市场同质化,所以才要发掘出不同的销售主张,否则我们跟别人有什么区别?”
众人心说果然是年轻气盛小屁孩儿,自以为是!
你倒想有什么区别?
谁不知道创新好?
你创新一个给我们看看!
纸上谈兵谁不会呀。
结果徐乔马上给出自己的主张。
一、在产品外观上想办法突破,要有差异化。
二、广告方面最大限度激发客户的丰富联想