八零女书记 第64节

候我不好写这个，现在写了应该没事了。再说，我现在可是‘无官一身轻’喽！”

    “你那是太懒了！”姜明光嫌弃的说。宗齐光的缺点也很明显，他嫌麻烦，怕麻烦，心太软，不够有魄力，又讨厌应酬，可以说是很不适合官场的。当个小小的办公室主任恐怕就是他能忍受的极限了。玉龙县还在发展经济，文化旅游上面目前没有什么发展，也就没有成绩，年年政绩考核他基本都是垫底，所以文旅办公室一直被视为县政府年长公务员级别到了年龄到了等退休的“胜地”，不需要成绩。

    没有政绩考评就很难看，他也没想过要调到别的部门，就这么混了两年半。

    学术上来说，他其实念的是高大上的数学系，但不爱做研究，也不想继续深造，这几年倒是一直在写小说，已经在几家文学杂志上发表了若干篇短篇小说，在玉龙县是个小有名气的“大作家”。

    作者有话说：

    小峰小橘案不是重点，不细说了。

    以前城市里的妇联很牛的，有的城市国营工厂女工达到了50%，不包括棉纺厂这种女工占绝对多数的单位。以前的国营单位国营工厂还有托幼所托儿园，大厂子还会有自己的完全中学，职工子女可以一站式从托幼所上到高中或技校都不出厂门，这种条件下企业也不在意职工性别，孩子断奶就能送托幼所，女职工休3-6个月产假，不耽误回来工作。

    讲鼓励生育三胎却不把配套服务做好，那就是专门欺压女性，简直大放狗屁。

    明光的工作环境是作者设计的理想型，真实情况下女性领导很不容易，男性职场文化挺窒息的。2010年，中国在联合国妇女委员会会议上称，中国女性公务员占公务员总数的40%。这是因为有大量的基层女性工作人员，到了中层领导层，女性比例就大幅降低了。如果在最能表现一个国家面貌的领导层面上都没有做到按比例选拔，怎么能觉得我国的女性地位很高了呢？

    第72章

    说起这项“副业”,宗齐光还挺得意的。当初他为了跟姜明光一起报考理科专业，放弃了更喜欢的中文和新闻，结果脑子一抽填了数学系,是因为数学系跟中文系一样都是大热门基础学科。他对数学的兴趣不算很大，属于“随便学学就好”；到了玉龙县,每天工作清闲,除了配合县政府以及其他兄弟部门搞点文字工作，能有很多时间。

    文旅办公室主任写写小说，也不能算“不务正业”了。

    至于为什么会写“玉龙县少年杀人事件”的纪实报告,还是因为这个案件太典型了：疏于管教的少年、“性本恶”的性情、极为残忍的犯罪行为。直接引发83年严打的“6·16红旗沟惨案”中就有未成年罪犯,未成年罪犯问题日益严重，引起了社会群众的广泛关注。之前人们总是认为“他还是个孩子懂什么呢”,事实证明,这是谬论,一个未成年人犯下了残酷的罪行,就应该本能认为他“清楚知道自己的行为会导致的后果”。

    妇联在此案中起到的作用是为小橘办理了更名手续和转学手续,尽量减轻小橘遭受的二次伤害,并在县政府没人有“心理干预”的知识的情况下,为小橘申请到了后续治疗的补助。钱不多,不过是区区800元，并且因为国内目前还没有注册的心理医师,其实小橘无法得到后续的心理治疗。

    每次一想到这个案件，姜明光就格外心疼小橘。一个女孩确实不能只以将来是否能生育后代来“计算”价值,但一个女性应该能自主选择是否生育后代,而不是被迫失去了生育后代的能力,这是根本性的不同。

    这两年来她工作相当认真辛苦,全县到处跑,深入基层，扎扎实实的做好女性与儿童的工作，为成年女性争取工作机会，为女孩们争取上学的机会。配合计划生育工作，在全县大力宣传“生女孩更光荣”，而不是“生男生女都一样”，“独生女”家庭和“双女家庭”在招工中要求同等情况下优先考虑。

    各级计生部门的大小领导都怕她揽事，妇联要求各级计生部门从“原则上不引产大于五个月的孕妇”到“决不允许引产大于五个月的孕妇”，强制要求不可出现引产导致孕妇死亡的事件，为此跟计生部门吵了很多次。计生部门苦恼是有指标的，完不成指标就没有政绩，没有年终考评的高分；妇联则坚持认为女性的权利大于计划生育指标，不好好做群众工作，而是事后以伤害女性的身体和健康为代价，是最愚蠢、最落后、最不人性化的做法。

    姜明光这个妇联主任以“敢说话、敢提要求、敢对着干”在玉龙县闻名。陈书记也挺头疼，也常批评她，要讲讲方式方法嘛，不能一个劲的把人得罪光了。

    但别说，她离任的时候，玉龙县可是有很多人大为吃惊，热情挽留的。

    说起来妇联的工作都是非常细碎的工作，看着每一件都不起眼，但玉龙县群众跟隔壁县一比，就觉得自己还是很幸福的，有一个这么“人性化”的妇联主任，隔壁县为了计生指标，每个月都有孕妇被拖去引产致死的，就更别说那些被引产下来、扔在医疗站院子里堆成山的胎儿残躯了。