Chapter 2

    人资小主管对眼前女人印象深刻，因为她在希望应征工作三个栏位写着集团总裁、旅馆总经理、旅馆经理，也是面试时唯一的亚洲女孩，不是说她狂妄或太超过，但是她的学历足够但资历不足，顶多因为她现在就是别家旅馆的经理而能在这家集团也当个旅馆经理。

    人资经理被派到香港工作过，看得出安瑜婕或许在亚洲人里不算特别美，而在西方人眼里光是丰满唇瓣和不大但充满生命力的双眼就能算得上是亚洲美女，如果老板因为喜欢安瑜婕要用她，但她本身有足够实力让自己持续留在集团工作，对人资部门来说就不是问题。在别家旅馆已经做到经理想跳槽的女孩应该不会没有两把刷子。

    你先回公司，我今天不进办公室。

    因为她是个女人。理查故意送安瑜婕到她想去的国家附近吃吃苦头，就是还不让她有机会接近他或是想去的地方。和贵族富豪相比接近两袖清风的安教授就这么个娇娇女，就算找上门又能奈他如何？

    隔天知道安瑜婕整天都会在总部接受外派训练课程，理查安心的来到黛安娜王妃故居肯辛顿宫参加一场婚礼，英国贵族罗斯柴尔德家族其中一位成员迎娶恶名昭彰的美国饭店集团千金。门当户对的豪门婚礼他并不是很有兴趣，但却是很重要的公关场合，身为帕金家大家长，他没有理由不出现。虽然不知道这对从小被宠坏的新人会不会以超音速随即提出离婚，白费他提供的结婚礼物，如果会退还的话倒是无所谓。

    不过如果她认识集团总裁的话，会这么填也不奇怪，毕竟总裁要她做什么都行，女人以姿色换来职位或是真正商业天才被破例拔擢在商业界不是新闻。

    她已经去杜拜工作好几个月。

    是。阿西法不好在大庭广众之下对理查脸色看，语气里倒是透露不太情愿。

    正当安瑜婕以为经过昨天疲劳轰炸般的求职过程后不会被雇用，来自英国矿业集团人资部门一通电话改变状况。她那样恶搞之后还有人会用她，实在有些匪夷所思。

    阿西法点点头。虽然不希望主子接近安瑜婕，不过她受过英国管家训练还是从牛津大学系统英国旅馆管理学院毕业，在业界已经快十年，在进入

    杜拜对女性主管来说不是个容易生存的地方，不过我想妳必定有独到之处让帕金先生决定用妳。人资经理打开外派训练教室的门。人员派到其他国家之前都会先上些文化课程。

    理查手指在桌面敲了敲像在思考。

    有任何关于安瑜婕的消息传简讯给我。

    是。

    真的？人资经理带着安瑜婕走在集团人资部门走道，回头看她一眼。

    如您所料，杜拜旅馆总经理和副总经理不喜欢她，很多员工也不喜欢她。

    阿西法敲门送进连锁旅馆各地分馆的个别业绩报表。

    嗯。安瑜婕点头。

    罗斯柴尔德家族创建整个欧洲的现代化金融和银行制度，一度是全球最富有的家族，如今家族资产仍旧高居世界顶端。报章报导两人身家新闻在上流社会是个笑话，因为两个年轻人都不是家族选择的继承人选，顶多过着家族提供的舒适生活但绝对不会有那么多钱可以用。说穿了，如果分家，全家族的人都分不了多少，以他们挥霍成性的生活，要不了多久就会一一破产，这也是英国贵族家庭都不想分家的原因。通常家族头衔继承人都是能为家族生产金钱的人。

    公爵阁下。阿西法扶着门等理查下车。

    罗斯柴尔德家的当家迎上前来，毕竟两家是世交，虽然当家年纪比理查大上许多，足以当父亲，也不得不特别尊重爵位比较高的理查。理查边想着，唇边拉开商业化笑容。他知道当家想将女儿嫁给他，儿子娶美国富家千金，女儿当然嫁给英国贵族。他得想想如何脱身，他可不想娶个骄纵的千金大小家回家供养。

    他想起安瑜婕，普通女孩却令他印象深刻。

    他打算先让她进公司再看她有何计划。他掏出怀中手机检视时间，人资部门这几天举办大型面试会，主管该已经进入公司。他拨电话到公司吩咐人资部门主管，将她昨天缴交的履历表和笔试测验及面试成绩放到他桌上，上班第一件事他会先处理安瑜婕。他还不打算对马修透露安瑜婕的事。身为律师，马修最不希望他惹麻烦，特别是麻烦的女人。

    数月后

    事实上我不认识他。安瑜婕不知道人资为何会认为她认识集团总裁。

    是。

    我没事先听说妳认识帕金先生。

    反正妳录取了，好好做吧。人资经理不太在意她的说辞。

清安瑜婕行为是否有任何可能幸在背后有帮手在下指导棋。他甩甩头，安小姐太骄傲，连父亲丧礼和前往保险箱都是一个人独自处理，不太可能会听任何人的话。除非，她被威胁，而那绝对不是他，起码截至目前为止他没有任何动作。或是有人煽动她做傻事，但她处理保险箱里物品的态度显示她不是草包，也知道自己可能已经陷入险境。

    安瑜婕最近如何？理查瞄一眼文件，随口发问。