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    众所周知，需要屏蔽的词汇通常不是什么好话。

    木娆心下明白过来：“被骂了？”

    严雪点点头。

    她主要负责文职类工作的招聘，因为是新项目，给的预算不算充足，所以底层招人的要求不太高。

    没有相应的工作经验也可以，只要脑袋灵活愿意学，他们就能带。

    今天恰好遇见一个刚毕业的应届生，严雪见在校经历挺丰富的，试探着打了招呼，对方问需不需要经验，严雪说没有经验也行，他们会带。

    对方突然就火了，开始骂人，说谁他妈信你的话，劳资因为你们一句不需要经验吃过多少苦。

    这里面不太好的字都被招聘平台打了码，但严雪又不是傻子，自然猜的出原话是什么，她认真解释说她不是骗子，得到的是对方一连串星号的回复。

    说明对方骂的更厉害了。

    严雪苦着脸：“我本来就没骗人，他怎么骂人呢。”

    木娆拿过手机给这人打上“不合适”的标记：“没事，做招聘本来就会遇上各种各样的人，我以前也被骂过。”

    只是因为从小独立在外生活，吃过的苦够多，以至于这些不痛不痒的“问候”她都没当回事。

    “你不需要一直跟他们纠结，他心里已经认定你是个骗子，解释再多都只会当做狡辩。”木娆明白严雪心里那股憋屈感，“很多事情说不清的，你生活里那些人情世故说得清吗？”

    严雪摇头，她其实是个干脆的人，只是近来被派来做招聘打击得有点狠，所以才会犹犹豫豫。

    “算了，管他的。”严雪很快打起精神，无意间扫过木娆的电脑屏幕，她一拍巴掌，“哎呀，你约到总监职位了？”

    电脑上显示着约面成功。

    木娆点点头：“上午运气不错，约到了两个。”

    而且也没推时间，直接答应她下午来面试。

    “希望赶紧招到，不然裴总又要骂人了。”

    裴总？陡然想起裴如泱，木娆整个人都不好了。

    一个小时前她被裴如泱叫去办公区，说了一堆她大脑理解不了的话，而且充满冲击力，最后说他很生气，让反思一下。

    我反思个毛线啊反思！

    木娆恨不得摔桌子，事实上，当时因为太过震惊，以至于裴如泱说写个两千字的检讨反思，她莫名其妙就答应了。

    出了办公室才反应过来不对劲，再想回去，魏临洲已经进去汇报工作，她不好打扰。

    只得憋憋屈屈回来。

    这他爹两千字，写个啥啊。

    #木娆于20xx年就裴如泱生气一事发表重要讲话#

    *

    中午吃完饭木娆休息了一会儿，她下午约了两个面试，一个两点一个两点半，就算人家提前来，一点半刚好午休结束，她能赶上。

    下午两人都是针对项目总监的职位邀约的，说来也巧，其中一个还是她大学学长。

    只不过她读大一，人家已经研二了。

    两点的时候前台提醒她有求职者到访，她让前台带人去会议室，自己拿上表格准备出门。

    “来了两个，后面是不是还有，你要群面吗？”前台说道。

    两个都来了？木娆很快否认：“没有，让先来的那个进去会议室，后来的外面等等。”

    凡事得讲究先来后到。

    乘坐电梯到会客室这一层，木娆一眼看见那位学长坐在外面等，发觉有人过来站起身，见是木娆惊了惊。

    木娆不好多说，只朝学长笑了笑，学长颔首应下，她转身进了会议室。

    第一位求职者已经等着了。衬衣有些皱褶，戴着黑框眼镜，眼神呆滞。

    木娆坐下，礼貌说道：“您方便就您之前的工作经历做一个简要介绍吗？”

    黑框眼镜忽地不耐烦：“简历不是写了？而且我都带了简历了，还要我再填一遍你们那个应聘表，多此一举。”

    木娆耐下心：“先生，我没别的意思，只是您的简历不一定介绍完全，我只是想从您的介绍中发现一些您没提及的点。”

    很多人写简历都存在一个误区，要么零零散散做过的全写上抓不住重点，要么只挑几个自己觉得重要的写上，很多要点还是要靠HR在聊天中发掘。

    而且，HR让做自我介绍不是真的想听自我介绍，她是想考察求职者的沟通能力性格特点等。

    “呵，你们这些做HR的就是这样，什么都不懂还装作一副要不完的样子。”黑框眼镜当即不屑地冷哼一声。

    哟呵，来活了。

    木娆扯扯嘴角，上午她还在安慰严雪遇到傻逼别生气，下午她也遇到了。

    该说不说，上天还是有些暗示的。

    “我觉得我态度还是很客气的，不知道您是因为什么原因有此想法？”

    黑框眼镜径直站起身，原地哼哧哼哧转了两圈：突然扭过头：“我会来都是看在你们公司名声上，和你没